Cómo medir la eficacia del programa de bienestar

Las empresas y las áreas de Recursos Humanos, Talent y/o People están cuidando cada vez más el ambiente laboral y el bienestar de sus colaboradores al impulsar diferentes estrategias y programas para mejorar su salud física, emocional, social y mental con el fin de construir una cultura organizacional más saludable.

Sabemos que es muy importante medir el impacto de estas acciones a través de KPIs o del ROI, retorno de inversión porque la mejor forma de mantener activo un programa de bienestar emocional para colaboradores es medir su éxito correctamente.

En este Ebook conocerás:

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Cuatro tendencias principales de bienestar en las organizaciones.
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Cinco áreas clave en las que Recursos Humanos verá el impacto de la mejora del bienestar de los empleados.
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Tres pasos para medir la eficacia de su programa de bienestar.
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La diferencia entre ROI y VOI.